• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Entwicklung des Personalteams.
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Personalthemen im gesamten “Life-Cycle” unserer Mitarbeitenden.
  • Effiziente Umsetzung der beschlossenen Personalstrategien.
  • Kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse sowie deren Digitalisierung.
  • Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und zeitgerechten Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens.
  • Verhandlungspartner:in für den Betriebsrat in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Sicherstellung der Einhaltung der arbeits-, tarif-, sozial- und kollektivrechtlichen Bestimmungen.
  • Wahrnehmung arbeitsrechtlicher Vertretungsfunktion bei Arbeitsgerichtsprozessen und gegenüber Ämtern und Behörden.
  • Kompetente/r Berater:in für Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen Personalfragen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reportings, Statistiken und Berichten.


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    23.08.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    23.11.2025

  • Arbeitsort

    60311 Frankfurt am Main

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
60311 Frankfurt am Main

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