Stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Innenstadt (m/w/d)

als ständige*r Stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Innenstadt in Vollzeit (39 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

• Du führst Deine Mitarbeiter*innen teamorientiert und förderst sie aufgabenbezogen
• Die Leitung der Kindertagesstätte unterstützt Du bei der Erfüllung der Ziele
• Mit Deinem Team und den Familien pflegst Du eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Kita im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg wird von Dir sichergestellt
• Zudem pflegst Du die Kooperation mit den Partnern im Stadtteil und schätzt die Vernetzung mit dem Sozialraum des Stadtteil- und Familienzentrums als wertvollen Teil Deiner Arbeit

• einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst
• Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Schulkinderbetreuung hast
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest
• mit Empathie und Weitblick die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder und Erwachsenen gleichermaßen erkennst und berücksichtigst

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S13 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.970 und 5.470 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Neben jährlichen Sonderzahlungen bieten wir Dir 30 Tage Urlaub im Jahr – mit der Option auf bis zu 33 Tage – sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit sowie einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

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