Bereichsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

JUNKER, LTA, ZEMA – die Unternehmen der JUNKER Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Schleifmaschinen entsprechend den Kundenbedürfnissen, von der Einzelmaschine bis zur kompletten Produktionslinie, sowie Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. Mit 1.100 Mitarbeiter*innen an 11 Standorten gehört die Unternehmensgruppe zu den weltweiten Vorreitern im Maschinen- und Anlagenbau.

Bereichsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Managementsysteme für Qualität (VDA 6.4, ISO 9001), Umwelt (ISO 14001) und Arbeitsschutz (ISO 45001)
• Identifikation und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Prozessstabilität
• Koordination von Verbesserungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Optimierung von Prozessen und der Lösung von Qualitätsproblemen
• Durchführung von internen Audits und Lieferantenaudits sowie Begleitung externer Audits
• Führung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Teams
• Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Verbesserungskultur im gesamten Unternehmen
• Analyse von Kennzahlen, Ableitung und Initiierung zielgerichteter Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in einem produzierenden Umfeld, idealerweise in einer international tätigen Unternehmensgruppe
• Zusatzqualifikationen als QMB, UMB sowie idealerweise auch als Gefahrstoffbeauftragter und Betrieblich verantwortliche Person in einem WHG-Fachbetrieb
• Führungserfahrung im Qualitätsmanagement sowie Erfahrung in der bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende auf allen Ebenen zu begeistern und mitzunehmen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse

• Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre
• Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienst­jubiläums­prämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen
• Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung
• Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z. B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing
• Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern und After-Work-Veranstaltungen

BLEME1_DE