Bauzeichner*in (m/w/d)

Im Dezernat für Bau und Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bauzeichner*in (m/w/d)

(TV-L E 6, 75 %)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, aber vollständig zu besetzen.

Über uns:

Die Universität Hildesheim möchte als forschungsorientierte Profiluniversität die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung und verantwortungsbewusster Lehre einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Ihr Fächerspektrum reicht von den Erziehungs- und Sozialwissenschaften über Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation sowie Sprach- und Informationswissenschaften bis zu den Natur­wissen­schaften und der Informatik.

Die Stiftung Universität Hildesheim ist Eigentümerin ihrer Liegenschaften und realisiert Bauprojekte in eigener Verantwortung. Der in den letzten Jahren stetig gestiegene Raumbedarf, soll über große Umbauprojekte gedeckt werden. Weiterhin stehen erhebliche Investitionen im Bereich energetischer Gebäudesanierung an.
Für die Abteilung Baumanagement im Dezernat für Bau- und Gebäudemanagement suchen wir eine engagierte Verstärkung!

• Erstellung von bautechnischen Unterlagen und technischen Zeichnungen, u. a. Entwurfs- und Aus­führungspläne, Feuerwehr- sowie Flucht- und Rettungswegpläne für die Gebäude der Universität
• Aufmaße im Gelände und in Gebäuden als Zeichengrundlage
• Unterstützung der Architekt*innen und Ingenieur*innen im Projektablauf und bei der Planung
• Aufbau und Pflege des analogen und digitalen Planarchivs der Bauabteilung und des technischen Gebäudemanagement

• abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner*in, technische*r Systemplaner*in oder eine vergleichbare ab­ge­schlos­sene Berufsausbildung
• gute EDV-Kenntnisse (CAD, MS Office, ggf. CAFM Software)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1 Niveau

Das erwarten wir von Ihnen:

• gute Kenntnisse als Bauzeichner*in und erste berufspraktische Erfahrungen
• konstruktives Denken, gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Serviceorientierung und gutes Ausdrucksvermögen

• Organisationskultur, die von einer persönlichen Atmosphäre und einer hohen Identifikation mit der Universität geprägt ist
• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• mehrfache Auszeichnung der universitären Angebote zur familiengerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit dem audit familiengerechte hochschule
• aktive Gesundheitsförderung (u. a. Hochschulsport)
• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter1.