Bauleiter:in im Rohbau (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Als Bauleiter:in im Rohbau (m/w/d) sind Sie für die Abwicklung unserer spannenden Bauprojekte, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung zuständig. Dazu gehören im Detail folgende Aufgaben:

• Die eigenständige Durchführung unserer Projekte liegt in Ihren Händen
• Dazu führen Sie das Baustellenpersonal und sorgen, gemeinsam mit dem Baustellenteam, für einen reibungslosen Bauablauf
• Sie erstellen Aufmaße und Abrechnungen und behalten das Bausoll stets im Auge
• An Verhandlungen und Besprechungen mit Bauherren und Nachunternehmer:innen nehmen Sie regelmäßig teil
• Ihr Aufgabenfeld wird durch die Nachtragserkennung und -aufbereitung, als auch die Rechnungsprüfung vervollständigt

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder verwandter Studiengänge
• Dazu bringen Sie Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit
• Des Weiteren haben Sie Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sie übernehmen Verantwortung und sind dabei trotzdem ein:e Teamplayer:in
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Begeisterungsfähigkeit rundet Ihr Profil ab

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike