Bauleiter, Projektleiter in Heizung/ Sanitär/ SHK (m/w/d)

Die Deppe Heizung und Sanitärmontagen GmbH ist ein wachsender Handwerksbetrieb mit rund 14 Mitarbeitern und Schwerpunkt auf anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten im Bereich Heizung und Sanitär. Unsere Geschäfts- und Büroräume befinden sich in Berlin-Rudow, von wo aus wir unsere regionalen Projekte steuern und koordinieren. Mit steigender Projektgröße und neuen Großaufträgen befinden wir uns in einer Phase des strukturellen Ausbaus.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur Projekte verwaltet, sondern führt, strukturiert und gestaltet.
Eine Rolle für Menschen, die Entscheidungen treffen, Prozesse verbessern und ihr Team fachlich wie menschlich weiterentwickeln wollen.

Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Projekte ganzheitlich zu steuern und den Erfolg eines Unternehmens aktiv mitzugestalten, bieten wir Ihnen ein Umfeld mit echten Handlungsspielräumen.

In Ihrer Rolle als Bauleiter übernehmen Sie die operative und organisatorische Gesamtverantwortung für unsere Projekte:

• Fachliche Führung und Koordination der Baustellenteams
• Steuerung der gesamten Projektabwicklung von Planung bis Übergabe
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
• Strukturierung und Optimierung von Abläufen und Prozessen
• Verantwortung für Ressourcenplanung, Materialdisposition und Kapazitätssteuerung
• Zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Planern, Lieferanten und internen Teams
• Durchführung von Baubesprechungen, Abnahmen und Objektbegehungen
• Aufmaß, Kalkulation und Mitwirkung bei der strategischen Projektplanung
• Transparente Projektdokumentation und Reporting

Sie gestalten nicht nur den Tagesablauf – Sie prägen die Arbeitsweise des gesamten Teams.

Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit technischem Fundament und unternehmerischem Denken:

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im SHK- oder Baubereich
• Meisterqualifikation oder vergleichbare technische Ausbildung
• Fähigkeit, Teams zu motivieren, klar zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte, entscheidungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Verständnis
• Hohe Verlässlichkeit und Vorbildfunktion im Arbeitsalltag
• Führerschein Klasse B

Wichtig ist nicht nur Fachwissen, sondern Ihre Bereitschaft, Menschen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln.

Eine Position mit echter Perspektive und Wirkung:

• Attraktives Jahresgehalt entsprechend Qualifikation und Verantwortung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabil wachsenden Unternehmen
• Perspektive zur Weiterentwicklung bis hin zur unternehmerischen Mitverantwortung / Geschäftsführung
• 28 Urlaubstage pro Jahr
• Dienstfahrzeug mit 1-%-Regelung
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Organisation
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Regionale Projekte mit planbarer Struktur

Kurz gesagt: Eine Führungsrolle, in der Sie nicht verwalten – sondern gestalten.

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