Bauleiter/-in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Elektro Rösler ist ein innovativer Dienstleister in den Bereichen Industrietechnologie, Gebäudetechnik, Elektro-Engineering sowie erneuerbare Energien - umfassend und konsequent auf höchstem technologischen Niveau.

#Strom bewegt uns | #Kollegial zu nachhaltigem Erfolg

Wir suchen Sie:

Sie sind in der Energie- und Gebäudetechnik zu Hause und ein echtes Organisations- und Baustellentalent? Ob als Obermonteur, Elektromeister oder Bauleiter (m/w/d) – Sie koordinieren Ihr Team und unsere Nachunternehmer, behalten den Überblick und übernehmen gerne Verantwortung? Dann kommen Sie ins #TeamRösler – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsorte: München | Berlin | Dortmund | Hamburg Beginn: ab sofort

• Leitung und Organisation von Bauprojekten im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
• Eigenverantwortliche Durchführung der Projekte auf der Baustelle in der Rolle der Bauleitung
• Planung und Überwachung von Bauabläufen, Fortschritt, Kosten und Terminen
• Materialbeschaffung und Ressourcenplanung
• Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Koordination von Nachunternehmern
• Einsatz- und Bedarfsplanung von Personal
• Qualitätskontrolle sowie Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften, technischen Normen, Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder Elektrotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung, z. B. als Obermonteur (m/w/d)
• Erfahrung in der Leitung von Baustellen sowie in der Planung, Personaleinsatzplanung und Materialdisposition
• Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Normen und Vorschriften
• Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz und nachhaltige Gebäudetechnik sind von Vorteil
• Führungskompetenz sowie eine strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft

• 30 Tage Urlaub mit flexibler Planung und Sonderurlaub
• Planbare Arbeitszeiten und kurzer Freitag - damit Familie, Freizeit und Job zusammenpassen
• Bei überregionaler Tätigkeit Einsatz von Mo-Do
• Faire Bezahlung
• Debitkarte mit monatlichem steuerfreiem Sachbezug (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Prämien zu Geburtstag und Firmenzugehörigkeit
• Jobrad / E-Bike Leasing (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Hochwertige Ausrüstung
• Arbeits- und Sicherheitskleidung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance
• Betriebsausflüge und Firmenevents (u.a. mit Charity-Charakter)
• After-Work-Runden

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