Bauingenieur Gebäudemanagement (all genders) (m/w/d)

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Am Standort MTU Hannover-Langenhagen suchen wir einen Bauingenieur (all genders) im Bereich des Gebäudemanagements, der mit seiner Expertise maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer anspruchsvollen Bauvorhaben beiträgt.

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.

Bauingenieur Gebäudemanagement (all genders)

in Hannover-Langenhagen

Kennziffer – 675

• Planung, Koordination und Umsetzung von Gebäude- und Infrastrukturprojekten an unserem Standort in Hannover-Langenhagen
• Unterstützung bei der strategischen Standortentwicklung unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte
• Überwachung der Auftragsverfolgung und Durchführung von Abnahmen, einschließlich fachfremder Arbeiten
• Strategische Einbindung interner Fachstellen sowie externer Ingenieure, Berater und relevanter Behörden
• Führen und kontinuierliche Weiterentwicklung einer systematischen Bestandsdokumentation für unsere Gebäude

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur (Master Uni / FH)
• Berufserfahrung in der Projektsteuerung und der Koordination von interdisziplinären Teams sowie verschiedenen Gewerken, insbesondere in den Bereichen Industriebau, Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur
• Grundkenntnisse der Regelungen der HOAI und VOB
• Versierter Umgang mit MS Office und Kenntnisse in fachspezifischer Planungssoftware (CAD) sowie Erfahrung im Projektmanagement sind wünschenswert
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Flexibilität zur Anpassung an wechselnde Anforderungen
• Eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.