Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für den Vorstandsbereich Infrastruktur und Mobilität im Dezernat Grundsatzangelegenheiten und Erhaltungsmanagement Konstruktiver Ingenieurbau / Bauwerksmanagement für den Betriebssitz Hoppegarten unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine / einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Konzeptionelle Bauwerksplanung.

Koordinierung und Prüfung von Konzepten

Sie ermitteln die Randbedingungen zur weiteren Nutzung der Ingenieurbauwerke unter Betrachtung der objektbezogenen Gegebenheiten und Anforderungen.
Darüber hinaus erarbeiten Sie Schadensanalysen, Nachberechnungen und Erhaltungsvarianten sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
Dabei behalten Sie die Lebenszykluskosten der Bauwerke im Blick und liefern somit die Entscheidungsgrundlage zur Durchführung technisch und wirtschaftlich sinnvoller Erhaltungsmaßnahmen an unseren Bestandsbauwerken.
Sie koordinieren und prüfen die dafür vertraglich gebundenen Planungsleistungen.
Sie beteiligen sich an der Erstellung von Planungsgrundsätzen sowie der Qualitätssicherung und sorgen dadurch für hochwertige und nachhaltige Bauwerksplanungen.

Erfahrung und Koordinationsstärke

Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Langjährige berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss, vorzugsweise im Brücken- bzw. Konstruktiven Ingenieurbau
Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Fahrten im Rahmen der dienstlichen Aufgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)

Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst

Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L
Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote
Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.

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