Technisch-Militärischer Ausbilder (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Durchführung von komplexen militär-technischen Ausbildungen für Berge- und Pionierfahrzeuge auf nationaler und internationaler Ebene (Basis LEOPARD 2/ PANTHER)
• Planen und Entwickeln von Instandsetzungs- und Bedienerausbildungen
• Erstellung von Ausbildungskonzepten, Lehrgangsplänen und Schulungsunterlagen
• Mitarbeit im Kundendienst, Prototypenbau oder Fertigung zum persönlichen Knowhow-Aufbau

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFz-Mechatronikermeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich der technischen Ausbildung sowie militärischer Hintergrund von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit militärischen Kettenfahrzeugen sowie deren Bedienung und Instandsetzung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der KFZ-Elektronik sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Hydrauliksystemen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntisse von Vorteil
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie eine sehr gute Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu häufiger nationaler und internationaler Reisetätigkeit

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool