Ausbilder/-in IT in Vollzeit (m/w/d)

Ausbilder*in für IT-Berufe (m/w/d) Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Berufliche Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration (BQAI) eine/n Ausbilder*in für IT-Berufe (m/w/d) in Teil-/Vollzeit. Das Euro-BBW ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und bereitet junge Menschen mit Behinderung, speziell mit psychischer, lernbezogener und/oder körperlicher Behinderung oder Beeinträchtigung, über reguläre Berufsausbildungen und Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen nach dem Berufsbildungsgesetz auf eine eigenverantwortliche Teilhabe am Arbeitsmarkt vor. Ausgehend von einer ganzheitlichen Gesamtkonzeption basiert das Vorgehen bei der individuellen Förderung der Teilnehmenden im Wesentlichen auf der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Berufsbildender Schule, Beruflicher Qualifizierung, psychosozialer Beratung und Begleitung und dem Lernort Wohnen und Freizeit. Sie bilden eine Gruppe von Auszubildenden im Berufsbild Fachinformatik praxis- und handlungsorientiert aus Sie arbeiten eng zusammen mit allen an der Förderung unserer Auszubildenden beteiligten Kolleg*innen Durch Ihre aktive Mitarbeit bei praxisnahen Projekten sind Sie Vorbild für Ihre Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Berufsbildenden Schule, unseren begleitenden Fachdiensten, dem Bereich Wohnen und Freizeit sowie externen Praktikumsbetrieben Sie dokumentieren den Maßnahmeverlauf mittels moderner IT-Ausstattung am Arbeitsplatz Sie weisen eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. einen Studienabschluss im o. g. Berufsfeld vor (z. B. Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik, B.Sc. Informatik etc.) Bezahlung - Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung Vergünstigung - Nutzung von exklusiven Mitarbeiterrabatten im DRK Vorteilsportal Vorsorge - Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung Qualifikation - Umfangreiche und inhaltlich hochwertige Fort- und Weiterbildungen Onboarding - Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Mentoren-Modell Arbeiten - Innovativer Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Stand im eigenen Büro Work-Life-Balance - Geregeltes Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Freizeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf Erholung - Mindestens 30 Tage Jahresurlaub Leitung - Begegnung auf Augenhöhe durch flache Hierarchien Kollegen - Respektvolle und wertschätzende, partnerschaftliche Unternehmenskultur und Zusammenarbeit des DRK-Landesverbandes Rheinland-Pfalz e. V.
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