Ausbilder für Kaufleute für Büromanagement in derintegrativen Ausbildung (Reha Int.) (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche!

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mehr als 20 Stunden) als

Ausbilder (m/w/d) für Kaufleute für Büromanagement in der
integrativen Ausbildung (Reha Int.)

• Die Auszubildenden nach den aktuell gültigen Ausbildungsordnungen bzw. -regelungen und deren Ausbildungsrahmenplänen zu unterrichten
• Umsetzung der Ausbildung unter Berücksichtigung zielgruppenspezifischer Besonderheiten (z. B. zielgruppengerechte Methodik und Didaktik)
• Individuelle Förderplanung und Zielvereinbarung
• Stütz- und Förderunterricht
• Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen, digitalen Kompetenzen sowie IT- und Medienkompetenz
• Zusammenarbeit mit den Ausbilderinnen/Ausbildern im Betrieb und den Lehrkräften der Berufsschule

• Persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO und mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• oder Personen mit Qualifikation als Meister*in, Fachwirt*in oder Techniker*in mit AdA-Schein
• Rehapädagogische Zusatzausbildung (ReZA nach § 6 der Rahmenregelung) wünschenswert
• oder eine mindestens einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre als Ausbilderin/Ausbilder im Rahmen einer Berufsvorbereitungs-, Ausbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahme für Menschen mit Behinderungen
• oder Zertifikate vergleichbarer Fortbildungen
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
• gute Selbstorganisation, ausgeprägte Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
• Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
  Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre, Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
• Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
• Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen