Architekt / Bauingenieur als Oberbauleitung Krankenhausprojekt in Twistringen (m/w/d)

Die LeitWerk Hamburg GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG, übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement die Abwicklung von Großprojekten.
Die Kernkompetenz von LeitWerk ist das Baumanagement. Die Expertise reicht aber über das Baumanagement hinaus. Wir machen auch Ausschreibungen, Vergaben, Qualitäts- und Konfliktmanagement bis hin zu Generalplanung.
Kurzum: Wir meistern jede Herausforderung am Bau!

Für unser Krankenhausprojekt in Twistringen suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Oberbauleitung (m/w/d)

• Oberbauleitung von einem anspruchsvollen Krankenhausprojekt
• Führung der Projektmitarbeiter sowie Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Aktives Management von Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten
• Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung
• Sicherstellung der Ausführungsqualität und der geschuldeten Leistung
• Durchführung der Nachtragsaufbereitung
• Reisebereitschaft

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6-8
• Gerne Erfahrung im Krankenhausbau
• Umfangreiche Erfahrung in der Projekt- und Planungskoordination
• Vertiefte Kenntnisse im Werkvertragsrecht, VOB, HOAI
• Erfahrung in der Führung von Projektteams
• Erfahrung in der Betreuung von Bauherren
• Souveräne Leitung und Protokollierung von Besprechungen
• Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und gute Koordinations- und Integrationserfahrung von allen Projektbeteiligten
• Ihre Werkzeuge, MS Project, AVA z.B. ORCA, Office 365, Dalux, beherrschen Sie souverän.

• Optimaler Einstieg: Welcome Day und umfassendes Onboarding, um sich bestens in unserem Unternehmen einzufinden
• Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung
• Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch
• Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte
• Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma
• Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele
• Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m.

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