Was du bei uns bewegst
Als leitender Enterprise Architekt (m/w/d) verantwortest du das ganzheitliche Architektur‐Zielbild der IT und stellst sicher, dass strategische IT‐Transformationen, Produkte und Programme konsistent, skalierbar und zukunftsfähig umgesetzt werden.
Du wirkst als architektonische Leitplanke, strategische:r Sparringspartner:in der IT‐Leitung und verbindendes Element zwischen Business‐Strategie, IT‐Produkten und Umsetzung.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Pflege und Kommunikation eines integrierten Enterprise‐Architektur‐Zielbildes (Business, Applikation, Daten, Technologie)
- Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Standards und Leitlinien
- Sicherstellung der architektonischen Konsistenz über Programme, Produkte und internationale Einheiten hinweg
- Bewertung und Freigabe von Architektur‐ und Lösungsdesigns im Rahmen von Reviews und Entscheidungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Programm‐Office, Produktverantwortlichen und IT‐Architekt:innen
- Unterstützung der IT‐Leitung bei strategischen Technologie‐ und Make‐or‐Buy‐Entscheidungen
- Aufbau und Moderation geeigneter Governance‐ und Entscheidungsformate (z. B. Architecture Board)
- Transparente Darstellung der IT‐Landschaft und ihrer Weiterentwicklung für Management und Stakeholder
Was dich ausmacht
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Enterprise‐ oder Lead‐Architektur in komplexen IT‐Landschaften
- Sehr gutes Verständnis moderner IT‐Architekturen (Cloud, Plattformen, Integration, APIs, Daten)
- Erfahrung im Aufbau und der Durchsetzung von Architektur‐Governance
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge strategisch einzuordnen und verständlich zu kommunizieren
- Ausgeprägtes Moderations‐ und Durchsetzungsvermögen auf Management‐Ebene
- Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über die Gesellschaft
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.
- Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten
- 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
- Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
- Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
- Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, JobRad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge