Architekt / Bauingenieur als Bauherrenvertreter (Projektleiter) (m/w/d)

Wir über uns

Über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Gebäudemanagement & IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Architekt / Bauingenieur als Bauherrenvertreter (Projektleiter) (m/w/d)

• Leitung und Steuerung der Bauausführung sowie gesamtes Projekt- oder Instandhaltungsmanagement bis zur erfolgreichen Abnahme im Rahmen der Bauherrenvertretung
• Überwachung und Steuerung von Budget, Terminen und Qualität inklusive Kostenkontrolle
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien, Normen und interner Standards
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister wie Gutachter, Architekten und Planer sowie Zusammenarbeit mit internen Projektbeteiligten
• Unterstützung der Abteilungs- und Teamleitung bei Grundlagenermittlungen, Machbarkeitsanalysen, Budgetplanung und Entscheidungsprozessen
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Abteilungs-/Teamleitung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Master) in Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsgestaltung sowie der VOB, BGB, HOAI und dem öffentlichen Bau- und Vergaberecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf Versammlungsstätten und VgV-Verfahren
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für den souveränen Umgang mit externen Dienstleistern, Behörden und Geschäftspartnern
• Selbstständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen·

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Ein engagiertes Team & transparente Kommunikation
• Verantwortung mit Freiraum für Eigeninitiative
• Förderung fachlicher Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit, Workation)
• Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
• 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.