Arbeitsplaner im Fertigungssegment Fahrwerk (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Arbeitsplaner im Fertigungssegment Fahrwerk (m/w/d)
Job-ID 80456

• Planung von Arbeitsabläufen, Betriebsmitteln, Zeitdaten und Teilen mittlerer Komplexität
• Selbständiges Prüfen und Optimieren von bestehenden Arbeitsplänen und Erstellung neuer Arbeitspläne
• Planung von Prüffolgen im Rahmen der Ablaufplanung unter Berücksichtigung von fertigungs-/ und betriebswirtschaftlicher Aspekte
• Ausarbeitung von Vorschlägen zur fertigungs- oder montagegerechten Gestaltung von Bauteilen, sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Standardisierung und Katalogisierung
• Eigenständiges Festlegen von erforderlichen Betriebsmitteln für die Herstellung der Werkstücke und Einleitung des Konstruktions- und Beschaffungsvorgangs
• Aufgabenverantwortung umfasst insbesondere Abläufe der Prozesse Tiefbohren und Honen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Qualifizierte Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrttechnik
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit für abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Programmen und IT-Anwendungen

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement