Anwendungsingenieur Sensortechnik im Außendienst (all genders) Baden-Württemberg (m/w/d)

Aktuell suchen wir einen Anwendungsingenieur (all genders) zur Betreuung des Gebietes Baden-Württemberg im Bereich industrieller Sensorik für einen deutschen Hersteller.

Bewerben Sie sich jetzt - unsere Personalberaterin, Lea Koltermann, meldet sich zeitnah zurück, gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.

• Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg

• Akquise von Neukunden sowie Ausbau der Kundenbeziehungen

• Technische Beratung der Kunden vor Ort für industrielle Sensorik

• Projektabwicklung, Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss

• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Support

• Weiterentwicklung des Produktportfolios

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst mit Fokus auf die technische Beratung und Auslegung von erklärungsbedürftigen Kundenlösungen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation als Staatlicher Techniker

• Affinität für Technik und Erfahrung im Komponentenvertrieb in verschiedenen industriellen Anwendungsfeldern

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus dem Home-Office heraus

• Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Baden-Württemberg (Tagesreisen + vereinzelte Übernachtungen)

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Technologieumfeld

• Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

• Attraktives Grundgehalt mit variablen Vergütungsanteilen

• Firmenwagen (E-Auto) auch zur privaten Nutzung

• Moderne Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen