KYOCERA AVX ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelten elektronischen Komponenten, die darauf ausgerichtet sind, technologische Innovationen zu beschleunigen und eine bessere Zukunft zu gestalten. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der KYOCERA Corporation verfügt KYOCERA AVX über eine ausgedehnte globale Präsenz mit mehreren Dutzend Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionseinrichtungen in mehr als 15 Ländern. Zudem beschäftigen wir talentierte Mitarbeiter*innen, die sich die Innovation, die Qualität unserer Produkte, den Kundenservice und die Gestaltung einer besseren Zukunft durch Technologie zur Aufgabe gemacht haben.

KYOCERA AVX entwickelt, produziert und verkauft hochentwickelte Kondensatoren, Antennen, Steckverbinder, Schaltkreisschutz- und Zeitmessgeräte, Sensoren, Steuerungselemente, Filter, Sicherungen, Dioden, Widerstände, Koppler und Induktoren, die für den Einsatz in internationalen Märkten wie 5G, IoT, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Verbraucherelektronik, Industrie, Medizin und Militär konzipiert sind.

Für die KYOCERA AVX Components (Werne) GmbH suchen wir an unserem Standort in Werne einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Bedienen von Spritzgießmaschinen und Montageanlagen
Überwachen eines reibungslosen Produktionsprozesses
Mitwirken bei Fehleranalysen und bei der Störungsbeseitigung
Produktionsbegleitende Qualitätsprüfung und Dokumentation
Durchführung von Wartungs- und Rüstarbeiten an Werkzeugen, Maschinen und Anlagen
Erfassen und Dokumentieren von Produktionsdaten

Abgeschlossene Ausbildung: Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) mit Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: in der Produktion, idealerweise in der Serienfertigung von mechatronischen Komponenten
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Arbeitsweise: qualitätsbewusst und selbstständig sowie zuverlässig und sorgfältig
Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schichtsystem

Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Tarifvertrag
Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
Work-Life-Balance: mobile Arbeit, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Benefits: Corporate Benefits, Kantine