Maschinen- und Anlagenführer – Nürnberg (m/w/d)

Du bist technikaffin, arbeitest gerne mit modernen Produktionsanlagen und suchst in Nürnberg eine spannende Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten? Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Anlagen, sorgst für eine effiziente Produktion und trägst aktiv zur Prozessoptimierung bei – ideal für motivierte Fachkräfte, die Technik lieben und ihr Können weiter ausbauen möchten.

• Bedienung und Überwachung von Maschinen- und Produktionsanlagen
• Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Erkennen und Beheben von Störungen sowie Fehlerdiagnosen
• Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsabläufen
• Dokumentation relevanter Maschinen- und Produktionsdaten

• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• 0–3 Jahre Berufserfahrung
• Fundierte technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen
• Hohe Motivation und Lernbereitschaft

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 22,00 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege