Die Sparkasse Mittelmosel - Eifel Mosel Hunsrück zählt zu den zehn größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und ist der größte Finanzdienstleister in einer landschaftlich reizvollen Region. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die beiden Landkreise Bernkastel-Wittlich und Cochem-Zell. Mit rund 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 15 Geschäftsstellen erzielt unsere Sparkasse eine Bilanzsumme von über 3 Mrd. Euro.

Wir haben als Arbeitgeber Einiges zu bieten - einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Seit 2011 sind wir von der Hertie-Stiftung als familienbewusster Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir freuen uns, wenn auch Sie ein Teil unseres erfolgreichen Teams werden wollen!

Ganzheitliche Betreuung im Wege des Beratungsprozess Anlageberatung von zugeordneten Privat-, Geschäfts- und Gewerbekunden rund um das Kompetenzfeld Vermögen bilden und Vermögen optimieren.
Der Schwerpunkt liegt im Bereich Fondskonzept der DEKA (insbes. fondsgebundene Vermögensverwaltung und individuelle Fondskonzepte) und sparkasseneigener Passiv- und Verbundprodukte.
Beratung im Bereich Anlagezertifikate und börsengehandelter Wertpapiere.
Unterstützung des kundenverantwortlichen Beraters als Fachberater Vermögen.
Intensivierung bestehender Kundenverbindungen und ggf. Akquisition von Neukunden .
Laufende Beobachtung des Marktgeschehens und der Mitbewerberaktivitäten.
Ansprechpartner für fachliche Problemstellungen.
Erkennen des Kundenpotentials zur Überleitung an die Firmenkunden-Vermögensberater.

Sie besitzen den Abschluss als Bankfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation und sind bereit, sich im Bereich "Wertpapiere" noch weiter zu qualifizieren.
Sie bringen idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der Anlageberatung von Privatkunden mit.
Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kundenorientierung aus.
Sie verstehen sich als Teamspieler und Netzwerker, der im direkten Austausch mit den Kollegen vor Ort steht.

Eine interessante, anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe mit abwechslungsreichen Herausforderungen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 32 Tage Urlaub (sowie die Option des Erwerbs weiterer Urlaubstage) unterstützt.
Fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
Eine attraktive Vergütung mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen und eine gute betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen (z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Mitarbeiterkonditionen).

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