➡ Pflegefachkraft/Altenpfleger flexible Dienstplanung (m/w/d)

Dies dient zur Ergänzung zu bereits bestehenden Strukturen zum Lückenschluss zwischen (haus-)ärztlicher und pflegerischer Versorgung. Um die Lebensqualität dieser Menschen vor Ort weiter zu verbessern und aktiv an der Entwicklung einer dynamischen Stadt mitzuwirken, brauchen wir Sie! Werden auch Sie ein Teil von uns! - #TeamTaunusstein Für unser 4-köpfiges Team der Leitstelle "Älterwerden" suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Gemeindepflege unbefristet, 19,5 Std./Wo., EG S 8b TVöD SuE, d.h. ca. 400,- € brutto/Jahr Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Gesundheits- oder Pflegeberuf, z. B. als Altenpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Sozialmedizinischer Assistent (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Versorgungsassistent (m/w/d) in der Hausarztpraxis (VERAH) oder vergleichbarer Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2 Niveau) Führerschein Klasse B bzw. III und Bereitschaft zu Hausbesuchen Ihren eigenen Pkw gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen Eine Zusatzqualifikation im Bereich Case Management oder/und Mehrjährige Berufserfahrung im Pflege- oder Sozialbereich sind wünschenswert Fähigkeit, einen häuslichen Versorgungs- sowie Unterstützungsbedarf zu erkennen Versiert im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und EDV-Systemen Ihre Aufgaben Aufsuchende soziale Arbeit, um ältere Menschen über bestehende Begegnungs-, Beratungs- und Unterstützungsangebote zu informieren und sie in ihrem aktuellen Lebensabschnitt gezielt individuell zu beraten und zu stabilisieren Hilfe zur Selbsthilfe Vermittlung passender Hilfsangebote, wie z. B. ambulante Pflegedienste, Essen auf Rädern, Hausnotruf u. a. Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit der Leitstelle Älterwerden, den zuständigen Fachdiensten, weiteren Sozialleistungsträgern sowie relevanten Institutionen und Beratungsstellen Dokumentation der erbrachten Beratungs- und Unterstützungsleistungen Planung und Umsetzung von Projekten zur Verhinderung von Einsamkeit Förderung der Pflegeinfrastruktur- und Sozialraumentwicklung Unsere Benefits Festgehalt (EG S 8b TVöD SuE) mit leistungsorientierter Komponente und allen sonstigen Leistungen lt. TVöD SuE Taunussteiner Treuebonus: Gewährung einer widerruflichen monatlichen Zulage nach einem Jahr in unserem Team 31 Tage Urlaub, plus 24. 12. frei jährlicher Betriebsausflug Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Umfassende persönliche Einarbeitung und Onboarding ins Team Modernes agiles Arbeitsumfeld und eine bürger- und zukunftsorientierte Verwaltung Tageweise mobiles Arbeiten in Absprache möglich (nach der Einarbeitungszeit) Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Bürohunde willkommen (nach Absprache) Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen Regelmäßige individuelle und fachliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Physiobehandlung, Mitarbeiterberatung) Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung RMV-Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung Sieben stadteigene Kitas Parkplätze in der Tiefgarage Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein) Wir über uns Die Stadt Taunusstein beschäftigt derzeit über 400 Mitarbeiter (m/w/d). Davon arbeiten 20 Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung "Kultur, Sport und Ehrenamt" mit ihren vielfältigen und spannenden Aufgaben in den Bereichen Offene Seniorenarbeit Kulturelle Veranstaltungen Freizeiteinrichtungen Sport- und Vereinsförderung Freibad Bücherei Museum Das 4-köpfige Team unserer Leitstelle Älterwerden macht sie zu dem, was sie ist: Die erste Anlaufstelle für unsere rund 9.Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14.Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Sachse (andrea.
Eine Stellenanzeige von Joobel