System Administrator (m/w/d)

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.

Dafür suchen wir dringend DICH und viele andere neue System Administratoren (m/w/d) als Verstärkung an unseren Standorten in Heimertingen, Gilching, Salzburg und an neu geplanten Standorten im süddeutschen Raum.

Tätigkeiten

• Konfiguration von IT-Systemen (IT, Elektrik, Mechanik) in der Systemintegration
• Umsetzung von Kommunikations- und Netzwerklösungen
• Realisierung von Systemintegrationsprojekten im militärischen Umfeld
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Migrations- und Upgrade-Projekten
• Administration von Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-Lösungen
• Erstellung von Konfigurations-Dokumentation
• Feststellung und Analyse von Problemen und Troubleshooting

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von komplexen IP-Netzwerkstrukturen
• Kenntnisse im Bereich Routing & Switching
• Wünschenswert sind Kenntnisse in einem der Bereiche:
• Netzwerk-Herstelllern wie: Cisco, HPE-Aruba und Alcatel-Lucent
• Firewall-Systemen und Automatisierungswerkzeugen (z.B. Powershell)
• Bereich Active Directory, DFS, DHCP, DNS, Gruppenrichtlinien und Zertifikatsdienste
• Funktechnologien, Bussystemen und seriellen Schnittstellen
• Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Starke Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft (bis zu 40%)

Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:

• erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen
• kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen
• Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen
• Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen

* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen