(Senior) Accountant in einem Beratungsunternehmen (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Accountant (w/m/d).

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

• Eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen nach US‑GAAP
• Durchführung von Sachkontenbuchungen sowie Pflege, Überwachung und Abstimmung von Konten
• Begleitung externer Prüfungen sowie Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Auditoren
• Mitarbeit an Finance‑Projekten mit Fokus auf zukunftsorientierte Themen und Weiterentwicklung
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Finanzabläufen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (w/m/d) oder Bilanzbuchhalter (w/m/d), oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer‑ und Handelsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Rechnungslegung nach HGB und US‑GAAP
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten sicher zu setzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Büropräsenz
• Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf ein Sabbatical
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub
• Fünf zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
• Kollegiale, wertschätzende und dynamische Zusammenarbeit
• Offene Kommunikation, gemeinsames Lernen und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamzusammenhalts

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