- Strategische und operative Leitung sowie Führung der Abteilung mit rund 50 Mitarbeiter*innen in drei Sachgebieten
- Steuerung und Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse und der Aufgabenerledigung
- Eigenständige Personalsteuerung, -planung und -entwicklung, Mitarbeitergespräche, Dienst- und Fachaufsicht
- Strategische Konzeption und Weiterentwicklung eines Grünflächenmanagementsystems
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