Abteilungsleiter Objektmanagement (m/w/d)

Als Abteilungsleiter Objektmanagement (m/w/d) übernimmst Du die Leitung eines kompetenten Teams und bist wesentlich für die erfolgreiche Bewirtschaftung unserer Bestandsimmobilien verantwortlich. Mit Deiner vielseitigen Erfahrung stellst Du nicht nur den reibungslosen Betrieb sicher, sondern treibst auch innovative Lösungen und Prozesse voran. Dein Organisationstalent und Deine strategische Denkweise helfen Dir, die Abteilung effizient zu führen und die besten Ergebnisse zu erzielen.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Objektmanagement.
• Sicherstellung der laufenden und erfolgreichen Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien.
• Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Wertsteigerung der Immobilien.
• Budgetplanung und -überwachung sowie Verantwortung für die wirtschaftliche Nutzung der Immobilien.
• Ansprechpartner für externe Dienstleister und interne Schnittstellen im Unternehmen.

Du bringst die nötigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit, um in dieser verantwortungsvollen Position erfolgreich zu sein. Leidenschaft für Immobilienmanagement sowie der Wunsch, Veränderung zu bewirken, sind essenziell.

• Ein Fachhochschulabschluss im Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Immobilienverwaltung und -bewirtschaftung.
• Kenntnisse in Mietrecht und Immobilienrecht von Gewerbeobjekten.
• Grundlagenverständnis für Gebäudetechnik und bauliche Anlagen.
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Führungskompetenz.
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Pkw).

Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Vorteile, die Deine Arbeit wertschätzen und Dir ermöglichen, beruflich wie persönlich zu wachsen.

• Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA), ab 50.000,00 € jährlich.
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientiertes Entgelt.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifikation.
• Ein modernes und kooperatives Arbeitsumfeld.
• Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance.