Abteilungsleiter Einkauf Trockensortiment (m/w/d)

Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides!
Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.

• Verhandlung: Selbständige Konditions- und Preisverhandlungen mit den Lieferpartnern
• Sortiment: Sortimentsfestlegung in den verantworteten Warengruppen sowie die Gewährleistung der hohen Qualitätsanforderungen
• Warenverfügbarkeit: Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit für unsere Kunden
• Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung des unterstellten Mitarbeiterteams
• Vermarktung: Eigenverantwortliche Konzeptausarbeitung von Vermarktungsstrategien und Aktionsplanung
• Prozessoptimierung: Ideengeber bei den systemseitigen Optimierungen der Einkaufs-Prozesse
• Neuentwicklung: Ständige Suche nach Produktinnovationen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den angrenzenden Fachabteilungen

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel oder als Betriebswirt (m/w/d)
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung sowie Warenkenntnisse im Lebensmittelhandel und Food-Bereich
• Expertise: Fundierte Einkaufserfahrung von Handelsprodukten
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und ERP-Systemen
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Zielorientierung
• Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
• Persönlichkeit: Sicheres und verbindliches Auftreten, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten & Durchsetzungsstärke
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse

• 30 Urlaubstage
• Attraktive Vergütung
• Home-Office
• Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gruppenunfallversicherung
• Firmenwagen
• Firmenlaptop
• Firmenhandy
• JobRad
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)

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