Abteilungsleiter Ausstellungsentwicklung (m/w/d)

Die experimenta ist eine innovative Freizeit- und Bildungseinrichtung, in der Menschen aller Altersgruppen die Faszination von Naturwissenschaft und Technik erleben können. Dafür bietet Deutschlands größtes Science Center eine Vielzahl an Angeboten: interaktiv, forschend, audiovisuell und inklusiv. Die experimenta eröffnet damit neue Sichtweisen und möchte Orientierung in einer sich rasant verändernden Welt bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Abteilungsleiter Ausstellungsentwicklung (w/m/d)
oder in unseren Worten: einen Ideenarchitekten, Geschichten- und Konzepterfinder (w/m/d)

Hast Du Lust, uns im Team zu unterstützen und die experimenta auf innovative Weise weiterzuentwickeln? Möchtest Du unsere interaktiven Ausstellungen strategisch weiterentwickeln und dazu didaktisch-konzeptionelle Leitideen entwickeln und in kreative, faszinierende Ausstellungsnarrative umwandeln?

Du leitest ein motiviertes, erfahrenes und engagiertes Team und planst unsere zukünftigen Ausstellungen – mit neuen Themen, Formaten und Exponaten.

Dazu gehören:

• Strategische und langfristige Überarbeitung der Ausstellung
• Konzeptionelle Entwicklung neuer Themen, Formate und Exponate
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (Wissenschaft, Wirtschaft, Agenturen, Herstellern)
• Konzeption des digitalen Ausstellungserlebnisses
• Mitwirkung an Fachtagungen und Netzwerkaktivitäten
• Inhaltliche Vertretung der experimenta und ihrer Ausstellungen nach Außen, etwa auf Konferenzen und Tagungen

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, idealerweise mit fachlich-didaktischem oder museumswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Fundiertes, vielseitiges und wissenschaftlich basiertes Verständnis für interaktive Exponate und Ausstellungen, verbunden mit einer konsequent didaktischen und besucherorientierten Herangehensweise
• Ausgeprägte Konzeptionsstärke: Du formst aus Ideen überzeugende, greifbare, begründete und umsetzbare Ausstellungskonzepte – mit einem klaren Narrativ und im Raum gedacht
• Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz, hohe Resilienz, Verhandlungsgeschick sowie Souveränität im Umgang mit Konflikten
• Kreative, mutige und teamorientierte Persönlichkeit
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Übernahme von Personalverantwortung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten von Anfang an durch ein persönliches Onboarding-Programm. Da wir uns dem Prinzip des lebenslangen Lernens verschrieben haben, bieten wir berufsgruppenspezifische Weiterbildungen und bereichsübergreifende Tätigkeitswechsel, um unsere Mitarbeitenden zu befähigen, die persönlichen Ziele zu erreichen.

Flexible Arbeitszeiten: Wir kennen das - viele Mitarbeitende, viele Lebenssituationen. Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung finden wir gemeinsam eine individuell passende Lösung und unterstützen alle dabei, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu kriegen.

Vielfältige und flexible Mitarbeiter-Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden freiwillige Zusatzleistungen, die sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzen. Dazu gehören monatliche Sachbezüge auf ein Vorteilskonto, die Möglichkeit des Bikeleasings und PC-Leasing, Mobilitätsangebote, Jubiläumsleistungen, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.

Gemeinsame Aktivitäten: Ob sportlich beim Drachenboot-Rennen oder gemütlich beim Afterwork-Treff: Uns ist es wichtig, das Miteinander und Wir-Gefühl zu stärken. Deswegen schaffen wir regelmäßig Möglichkeiten, sich auszutauschen und zu vernetzen.

Gesundheitsmanagement: Für uns fängt die Gesundheitsfürsorge nicht erst im Krankheitsfall an. Vielmehr sorgen wir mit unseren Präventionsangeboten dafür, Risiken vorzubeugen und im Ernstfall frühzeitig Hilfsmaßnahmen anzubieten.

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