Meine Benefits:

• Führung: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Stabilität: Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung inklusive Bonusmodell
• Komfort: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterentwicklung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung
• Teamkultur: Stark ausgeprägte Teamkultur sowie regelmäßige Teamevents
• Mitarbeiter-Benefits: Weitere Vorteile wie Corporate Benefits und Business Bike

Meine Aufgaben:

• Operative und strategische Führung: Aufbau und Weiterentwicklung der Vertriebsabteilung samt Zielvereinbarungen und Performance-Management
• Umsatzverantwortung: Controlling, Forecasting und Steuerung des Vertriebserfolgs
• Key-Account-Management: Neukundenakquise sowie Betreuung und Verhandlung von Kundenangeboten und Verträgen
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung von Vertriebsabläufen, CRM-Nutzung und Reporting
• Marktanalyse: Identifikation von Geschäftspotenzialen und Ableitung strategischer Maßnahmen zusammen mit der Geschäftsleitung
• Individuelle Verantwortung: Teilnahme an wichtigen Kundengesprächen, Pitch-Terminen und Vertragsverhandlungen

Mein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Vertrieb/Management (z. B. Fachwirt, BWL)
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Kalkulation infrastruktureller Dienstleistungen, Gebäutereinigung
• Versierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise CRM-Erfahrung
• Starke Kundenorientierung, Verhandlungskompetenz und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und ein strategisches, aber praxisnahes Denkvermögen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind vorteilhaft
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich