Versandmitarbeiter / Verpacker – Dortmund – 35-Std.-Woche (m/w/d)

Du möchtest in Dortmund in Vollzeit durchstarten und suchst eine Tätigkeit, bei der du zuverlässig für den reibungslosen Versand und die Verpackung von Waren verantwortlich bist? Als Versandmitarbeiter / Verpacker (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten Teams und sorgst dafür, dass Kunden ihre Bestellungen pünktlich und in einwandfreiem Zustand erhalten – ein Job mit Verantwortung und langfristiger Perspektive.

• Fachgerechtes Verpacken von kleinen Maschinenteilen nach festgelegten Vorgaben
• Kontrolle der Ware auf Vollständigkeit und Qualität vor dem Versand
• Präzise Kennzeichnung und Vorbereitung für den Transport
• Zusammenarbeit mit den Teamkollegen zur Erreichung der täglichen Versandziele
• Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards im Lager- und Versandbereich

• Berufserfahrung im Lager, Versand oder in der Verpackung
• Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist, Lernbereitschaft und hohe Einsatzbereitschaft

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 15,23 € – faire und transparente Vergütung
• Schichtzuschläge und Überstundenvergütung
• 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell mit Zeit für Privates
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege