Steuerfachangestellter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Bist du bereit für eine spannende und vielseitige Herausforderung, bei der du deinen Beitrag in der Lohn- und Gehaltsabrechnung leisten kannst? Als Steuerfachangestellter (m/w/d) erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit verantwortungsvollen Aufgaben. In dieser Position bist du die zentrale Ansprechperson für alle Belange rund um Entgeltabrechnungen und stehst Mitarbeitenden sowie Führungskräften beratend zur Seite. Deine Kenntnisse und deine Präzision sind gefragt, um eine fehlerfreie Abwicklung der Löhne und Gehälter zu garantieren.

• Bearbeitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende.
• Pflege der Mitarbeiterdaten und Sicherstellung der korrekten Abrechnungsdaten.
• Beratung zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen der Abrechnung.
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen.

Für diese Position bringen motivierte Talente mit einer abgeschlossenen Ausbildung und einem guten Gespür für Zahlen die besten Voraussetzungen mit. Du bist herzlich willkommen, auch wenn du erst am Anfang deiner Karriere stehst! Ergänze dein Team mit deinem Engagement und deinem Interesse, Neues zu lernen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar.
• Grundkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office-Anwendungen.
• Organisationstalent und Blick fürs Detail.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Freude am Umgang mit Zahlen und analytisches Denken.

Du verdienst nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und dir gleichzeitig einen Mehrwert bieten. Hier ist für dich mehr drin:

• Attraktive, marktgerechte Vergütung basierend auf deiner Qualifikation, von mindestens 17,65 € pro Stunde.
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsumgebung und Teamarbeit in einer motivierenden Atmosphäre.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Teamevents.

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