Als Steuerfachangestellter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst du eine zentrale Rolle in einem dynamischen Umfeld, in dem du nicht nur Verantwortung trägst, sondern auch aktiv zur Zufriedenheit von Mitarbeitenden und Geschäftsführung beiträgst. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf präzise und zuverlässige Arbeit legt. Deine Hauptaufgabe liegt in der Erstellung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der Betreuung relevanter steuerrechtlicher Vorgänge.
- Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
- Beratung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Abwicklung von Anträgen und Meldungen an Sozialversicherungsträger.
- Sicherstellung von Datenpflege und Kontrolle sowie Dokumentation der Lohnbuchhaltung.
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und externen Audits.
- Mitarbeit bei Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung im Bereich Lohnbuchhaltung.
Du bist bereit, in einem abwechslungsreichen Job durchzustarten? Mit diesen Eigenschaften und Qualifikationen bringst du beste Voraussetzungen mit, um erfolgreich in dieser Position zu wachsen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Buchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, jedoch sind auch motivierte Berufseinsteiger willkommen.
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Spaß am Umgang mit Zahlen und ein Auge für Detailarbeit.
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung.
Wir möchten sicherstellen, dass sich deine harte Arbeit lohnt und dass du dich in dieser Position langfristig wohlfühlst. Deshalb bieten wir:
- Ein attraktives Stundenlohn ab mindestens 17,65 € – je nach Erfahrung deutlich mehr.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein freundliches und unterstützendes Team, das dich in deiner Entwicklung fördert.
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
- Zusätzliche Leistungen wie Fahrtkostenzuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterangebote, die für gute Laune sorgen.