Pflegefachkraft Neonatologische Intensivstation/Pädiatrie in Rendsburg (m/w/d)

Pflege ist für Sie mehr als nur ein Beruf – sie ist Ihre Leidenschaft? Wir suchen motivierte Pflegekräfte für die Neonatologische Intensivstation (Level II) und allgemeine Pädiatrie. In unserem Team haben Sie die Möglichkeit, mit Herz und Fachkompetenz täglich einen Unterschied im Leben unserer Patientinnen und Patienten zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer wertschätzenden Gemeinschaft!
Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden.

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Intensivbetreuung der Pädiatrie: Sie übernehmen die intensivmedizinische pädiatrische Versorgung von Kindern bis zum 18. Lebensjahr.
• Pflege für Frühgeborene: Sie sind für die fürsorgliche Pflege und Zuwendung von Frühgeborenen im Bereich Level II zuständig.
• Überwachung und Erstversorgung: Sie führen die intensivmedizinische Überwachung und das Monitoring durch und übernehmen die pflegerische Erstversorgung im Kreißsaal bei Sectiones.
• Einfühlsame Begleitung der Eltern: Mit Empathie und Fachkompetenz geben Sie Stillberatungen und Anleitungen an Eltern in der Versorgung von Neu- und Frühgeborenen.
• Optimierung der Pflegestandards: Sie sind an der Umsetzung, sowie Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen beteiligt.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester.
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensiv-und Anästhesiepflege bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Sie bringen eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Patientenorientierung und großem Einfühlungsvermögen mit.
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein großes Herz für unsere kleinen Patient:innen Ihr Profil ab.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!
  
• Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Pflege, Entgeltgruppe P8 TVöD VKA, inkl. Jahressonderzahlung.
  
• Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten.
  
• Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit.
  
• Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.
  
• Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da!
  
• Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
  
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen, Servicekräfte vorhanden