Meine Benefits:

• Gestaltungsfreiheit: Du baust das Marketing der DIEPA maßgeblich mit – kein starres Korsett, sondern echte Wirkung.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Modernes Arbeitsumfeld: Agile Methoden, KI-Tools, digitale Transformation – wir investieren in Fortschritt.
• Attraktives Gehalt (48.000–65.000 € je nach Erfahrung) plus Entwicklungsperspektive.
• Sicherheit und Flexibilität: Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kindergartenkosten und regionale Mitarbeitervorteile.
• Ein Unternehmen im Aufbruch: 30 Jahre Erfahrung, aber mit dem Mut, sich komplett neu zu erfinden.
• Standort Magdeburg – attraktive Lebenshaltungskosten, kurze Wege, starke Community.

Meine Aufgaben:

• Marketingstrategie entwickeln und kontinuierlich weiterentwickeln – datenbasiert, nicht bauchgefühlorientiert
• Lead-Pipelines aufbauen und automatisieren – von der Generierung über Qualifizierung bis zum Nurturing für 16 Standorte
• Online-Marketing-Kanäle steuern: SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, Content
• Prozesse in Pipelines denken, automatisieren und agentische KI orchestrieren – KI-Agenten, Marketing-Automation und Workflows, die mit einem kleinen Team Großes bewegen
• Arbeitgebermarke stärken – intern wie extern, für Kandidaten und Unternehmen
• Ein kleines Marketing-Team führen und entwickeln
• Performance messen und optimieren: KPIs, Dashboards, Conversion-Raten – Zahlen, Daten, Fakten
• Direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Marketingentscheidungen auf Augenhöhe mitgestalten

Mein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-/Performance-Marketing mit nachweisbaren Erfolgen
• Erste Führungserfahrung – du kannst ein kleines Team motivieren und entwickeln
• Hands-on-Mentalität und Pipeline-Denken: Du denkst in Funnels und Pipelines, setzt Dinge um und automatisierst, was automatisiert werden kann
• Leidenschaft für Automatisierung: Du orchestrierst KI-Agenten und baust Workflows, die repetitive Aufgaben autonom übernehmen – du willst Hebel, nicht Hamsterrad
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban oder vergleichbar)
• Zahlenaffinität: Du steuerst nach KPIs und triffst Entscheidungen auf Datenbasis
• Du arbeitest gern vor Ort im Team – weil du weißt, dass echte Zusammenarbeit und Fortschritt durch Nähe entsteht
• Was dich zusätzlich auszeichnet
• Erfahrung in der Personaldienstleistung, HR-Tech oder B2B-Dienstleistungen
• Kenntnisse in CRM-Systemen und Lead-Scoring-Methodik
• Erfahrung mit KI-basierten Marketing-Tools (ChatGPT, Midjourney, Marketing-Agents)
• Content-Strategie und Storytelling-Kompetenz