Junior-Produktmanager Medizinprodukte – Innendienst (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, mitgestalten und Produkte entwickeln, die im Ernstfall Leben retten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Meier-Medizintechnik GmbH steht seit über 19 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation in der Notfall- und taktischen Einsatzmedizin. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 50 Mitarbeitenden versorgen wir Einsatzkräfte europaweit mit Medizinprodukten, die im Ernstfall funktionieren müssen – ohne Kompromisse.

Zur Verstärkung unseres Produktmanagements suchen wir ab sofort einen Junior-Produktmanager (m/w/d) in Vollzeit – mit Leidenschaft für gute Produkte, einem klaren Blick für regulatorische Anforderungen und dem Willen, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.

• Entwicklung und Begleitung neuer Medizinprodukte – von der ersten Idee bis zur Markteinführung
• Sicherstellung der MDR- und QMS-konformen Umsetzung (inkl. technischer Dokumentation, Prüfplänen, etc.)
• Enge Abstimmung mit Einkauf, Qualitätsmanagement, Vertrieb und L ogistik – im System und in der Praxis
• Unterstützung bei Preisverhandlungen, Lieferantenkommunikation und Transportoptimierung
• Aufbereitung von Produktinformationen, USP-Argumentation und Nutzenübersetzung für Anwender
• Analyse von klinischen Daten und Marktentwicklungen zur Produktverbesserung oder -neuentwicklung
• Pflege und Ausbau langfristiger, partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder medizintechnische Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Produktmanagement, Einkauf oder Handel von Medizinprodukten von Vorteil
• Grundverständnis für MDR, I SO 13485 und Qualitätsmanagementsysteme (QM/QS)
• Technisches Verständnis, analytisches Denken und ein sicherer Umgang mit Zahlen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Excel und Word
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten – kombiniert mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität
• Freude an interdisziplinärer Kommunikation und der Entwicklung von Lösungen mit echtem Mehrwert

• Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine intensive Einarbeitung, interne Schulungen und direkter Kontakt zu Entscheidern
• Eine faire Vergütung inkl. Sonderzahlungen sowie Zuschüsse zur Altersv orsorge
• JobRad, Betriebsarzt, Mitarbeiterrabatte, Kaffee & Snacks for free
• Ein Team, das motiviert, humorvoll und kollegial zusammenarbeitet
• Ein neues, modernes Firmengebäude (ab 2026) mit innovativer Infrastruktur – gebaut für die Zukunft