Pflegedienstleitung PDL gesucht - Vollzeit (m/w/d)

Pflegedienstleitung PDL (w/m/d) gesucht - Vollzeit in Lingen (Ems) im Raum / Umgebung von Lingen (Ems), Nordhorn, Emsbüren, Bad Bentheim, Spelle, Rheine...Über uns VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven.

Egal ob Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft – wir öffnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern.

vertraulich, individuell und kostenlos.

Wenn Sie als Pflegedienstleitung tätig sind, aber Anerkennung, Arbeitsbedingungen oder Entwicklungsmöglichkeiten nicht mehr passen, unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung – mit Zugang zu attraktiven Arbeitgebern in der Region und darüber hinaus.Unser Kunde:

Die Einrichtung ist ein modern geführtes Pflegezentrum mit einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige, bewohnerorientierte Pflege. Sie bietet rund 115 vollstationäre Pflegeplätze sowie ergänzende Betreuungs- und Serviceangebote für ältere und pflegebedürftige Menschen.

Das Haus zeichnet sich durch eine zeitgemäße bauliche Struktur, übersichtliche Wohnbereiche und eine angenehme, wertschätzende Atmosphäre aus. Die Pflege orientiert sich an aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der die individuellen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellt.

Ein interdisziplinäres Team aus Pflegefachkräften, Betreuung, Verwaltung und Hauswirtschaft arbeitet eng zusammen. Klare Prozesse, digitale Dokumentationssysteme und strukturierte Abläufe unterstützen eine effiziente und transparente Organisation.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Steuerung der Pflegeabläufe sowie Sicherstellung der Pflegequalität
• Führung, Motivation und Einsatzplanung des Pflegepersonals
• Umsetzung von Hygienestandards, Qualitätsmanagement und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Bewohnern und Angehörigen
• Beratung und Unterstützung bei pflegerischen Fragestellungen

Ihr Profil

Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung oder Fachweiterbildung im Management
• Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in Qualitätsmanagement, Personalführung und Pflegeorganisation
• Wunsch nach beruflicher Veränderung – z. B. mehr Wertschätzung, Entwicklung oder bessere Work-Life-Balance

Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche, unter anderem in folgenden Funktionen:

PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d)

Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten.

Vergütung

Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.

Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 6000 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.

Das wird Ihnen geboten

• Verantwortungsvolle Position als Pflegedienstleitung mit klaren Zuständigkeiten und Führungsverantwortung

• Attraktive, marktgerechte Vergütung mit festen und ggf. leistungsbezogenen Bestandteilen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem wirtschaftlich stabilen Träger

• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen, insbesondere im Qualitätsmanagement, Controlling und Recruiting

• Klare Strukturen und etablierte Prozesse, die den Führungsalltag erleichtern

• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbenefits

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bewerbung (at) vif-personal.de

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Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

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