Logistik-Koordinator (d/m/w) AIRBUS (m/w/d)

Als Logistik-Koordinator (d/m/w) in Hamburg übernehmen Sie eine zentrale Rolle im physischen Logistikmanagement. Sie stellen sicher dass alle relevanten Leistungs-, Kosten- und Qualitätsziele eingehalten werden und unterstützen die Umsetzung innovativer Logistiklösungen. In Ihrer Funktion wirken Sie aktiv an der Optimierung von End-to-End-Logistikprozessen mit und stellen sicher, dass alle operativen Aktivitäten den Unternehmensstandards entsprechen. Sie sind darüber hinaus ein zentraler Ansprechpartner für die Koordination mit internen und externen Stakeholdern.

• Überwachung und Verbesserung von Leistungsindikatoren (KPIs) in den Bereichen Leistung, Kosten, Qualität und Umwelt.
• Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Logistikprozessen, Regeln und Richtlinien.
• Mitwirkung an der Entwicklung von End-to-End-Logistiklösungen und Flächenoptimierungen.
• Koordination und Durchführung von Maßnahmenergreifungen auf Basis interner und externer Auditresultate.
• Sicherstellung eines harmonisierten Vertragsmanagements zur Einhaltung hoher Servicequalität und Kosteneffizienz.
• Optimierung des Flächen- und Infrastrukturmanagements sowie Implementierung innovativer Arbeitsmethoden.
• Aufbau und Pflege wirksamer Kommunikationskanäle mit verschiedenen Stakeholdern.

Sie eignen sich für diese Position, wenn Sie bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Neben Ihren ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie Ihre hohe Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit aus. Folgende Qualifikationen und Kenntnisse sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• 2 Jahre Berufserfahrung im Lieferantenmanagement oder in der Supply Chain.
• Praxiskenntnisse in SAP und Google Workspace.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Planungs- und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit, insbesondere im Schichtbetrieb.
• Kenntnisse in der Durchführung und Überwachung von Risk- und Qualitätsmanagementprozessen.

• einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• einer überdurchschnittlichen Bezahlung, einschließlich Equal Pay.
• einer 35-Stunden-Woche, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
• der Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größtem Luftfahrtunternehmen.
• einem flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, z. B. durch Freizeitausgleich oder Auszahlung.