HR Generalist Schwerpunkt HR Operations in der Rüstungsindustrie (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt HR Operations in der Rüstungsindustrie

Für unseren Kunden, einen international führenden Technologiekonzern in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir ab sofort einen HR Generalisten (m/w/d) in Bremen. Mit über 100.000 Mitarbeitenden weltweit gestaltet das Unternehmen Wachstum in neuen Märkten und trägt zu einer sicheren, vernetzten Zukunft bei.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
• Attraktive Vergütung nach IG-Metall
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Generalist (m/w/d) bearbeiten Sie arbeits-, tarif- und betriebsbezogene personalrelevante Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis und stellen die reibungslose Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher
• Zudem erstellen und verwalten Sie Dokumente entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles und begleiten Themen wie Vertragsunterlagen, Eintritte, Probezeiten oder Versetzungen
• Im Tagesgeschäft erfassen und pflegen Sie personenbezogene Daten in den eingesetzten HR-Systemen und wirken bei der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Servicecenter Payroll mit
• Darüber hinaus stimmen Sie sich regelmäßig mit internen Fachbereichen, HR Business Partnern und externen Ansprechstellen ab und sorgen für effiziente Abstimmungsprozesse
• Abschließend unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender HR-Abläufe und bringen sich aktiv in operative HR-Projekte am Standort Bremen ein

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann oder zur Kauffrau für Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalkauffrau / zum Personalfachkaufmann
• Sie bringen Berufserfahrung im operativen Personalwesen eines Industrieunternehmens mit und sind mit den Abläufen entlang des Mitarbeitenden-Lifecycles vertraut
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit ERP- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM, zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert und gehen verantwortungsbewusst mit personenbezogenen Daten, tariflichen Regelungen und administrativen Prozessen um
• Zudem kommunizieren Sie in Ihrer Rolle als HR Generalist (m/w/d) verbindlich und serviceorientiert im Austausch mit Mitarbeitenden, Fachbereichen und externen Stellen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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Frau Julia Maciejewska

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Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
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