Wartungsmechaniker – Nürnberg (m/w/d)

Du liebst Technik, hast ein Auge für Details und suchst eine spannende Position in der Maschinenwartung in Nürnberg? Als Wartungsmechaniker (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit unserer Produktionsanlagen, sorgst für reibungslose Abläufe und trägst aktiv zur Optimierung unserer Prozesse bei – ein sicherer Job in Vollzeit mit langfristiger Perspektive.

• Durchführung von Wartungen und Inspektionen an Maschinen und Anlagen
• Analyse und Behebung von Störungen sowie technischen Problemen
• Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Inbetriebnahme und Test neuer oder überholter Maschinen und Anlagen
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungen der Produktionsprozesse
• Sicherstellung der erforderlichen Dokumentation und Berichterstattung

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• 0–3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Maschinenwartung
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Sorgfältige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 24,90 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege

#tppremium