Standortmanager:in (m/w/d)

Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Standortmanager:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Du agierst als Bindeglied für immobilienwirtschaftliche Anliegen und stehst dem Standortverantwortlichen als zentrale Ansprechperson zur Seite
• Die bedarfs- und qualitätsgerechte Verfügbarkeit von Produktions- und Büroflächen der DB Bahnbau Gruppe stellst du sicher – unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und definierten Standards für Dach, Fach, Fassade sowie haustechnische und bauliche Anlagen
• Du verantwortest die Umsetzung der Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen an den betreuten Standorten sowie auch das Baubestandsmanagement sowohl eigener als auch angemieteter Immobilien
• Zudem planst und setzt du technische sowie kaufmännische Inspektionen, Wartungen und Instandhaltungen bedarfsgerecht um und beachtest dabei den Mittelfristzeitraum
• Die Betriebssicherheit und Einhaltung aller Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen der baulichen und haustechnischen Anlagen werden kontinuierlich von dir gewährleistet
• Du berätst den Betriebsrat, die Standorteinheiten und die Standortleitung zu objektspezifischen Aufgaben, insbesondere im Kontext der Nutzung von Gebäuden und Flächen
• Nutzerorientiertes Flächenmanagement inklusive Büroausstattung sowie die termingerechte Umsetzung von baulichen Instandhaltungsmaßnahmen gehören zu deinem Verantwortungsbereich
• Du planst und überwachst dein Budget für die geplanten Maßnahmen in deiner Region für deine Standorte

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Facility-Management oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region ist für dich selbstverständlich, und du besitzt die Führerscheinklasse B
• Fundierte wirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse, vorzugsweise mit immobilienspezifischem Schwerpunkt, zeichnen dich aus
• Du bringst umfassendes Wissen zu Gesetzen, Normen, Verordnungen und Richtlinien im betrieblichen Immobilienbereich mit oder hast die Bereitschaft, dir diese anzueignen
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strategisches Handeln im kaufmännischen Bereich gehören zu deinen Stärken
• Der sichere Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich, und du bringst Affinität für digitale Tools mit
• Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches Handeln runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

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