Sachbearbeiter (m/w/d)

Genauigkeit, Struktur und Zuverlässigkeit sind deine Stärken? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich, einen entscheidenden Karriereschritt zu machen. Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bist du ein unverzichtbarer Bestandteil eines professionellen und motivierten Teams. Du übernimmst eine zentrale Rolle in administrativen Abläufen und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos und korrekt durchgeführt werden, in einer Position mit täglich neuen Herausforderungen und spannenden Aufgaben.

• Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Bearbeitung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Bearbeitung und Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Stammdatenverwaltung.
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen.
• Unterstützung beim Reporting sowie bei internen und externen Audits.

Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Sachbearbeiter (m/w/d) und möchtest nun durchstarten? Wir bauen auf deine Expertise und deine strukturierte Persönlichkeit. Du bringst eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen mit und hast bereits einschlägige Erfahrungen gesammelt, die dich optimal für diese Position qualifizieren.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen und MS-Office, besonders Excel.
• Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Deine Arbeit wird nicht nur geschätzt, sondern auch attraktiv belohnt. Wir bieten dir ein Gehalt, das deiner Qualifikation entspricht, sowie zahlreiche Vorteile, die dir den Arbeitsalltag erleichtern und verschönern.

• Monatliches Gehalt zwischen 2.500,00 € und 3.000,00 €, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Eine angenehme und unterstützende Teamkultur.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.