Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker (m/w/d)

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker m/w/d

Einsatzort: Ohorn
Kennziffer: 2025-0639
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Sie übernehmen den Bau und die Erstellung von Versorgungsleitungen für Gas, Wasser und Fernwärme
• Die Hausanschlusserstellung der Versorgungsleitungen fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen sowie die Durchführung von Druck- und Dichtigkeitsprüfungen werden von Ihnen zuverlässig ausgeführt
• Sie bearbeiten und montieren Rohre aus PEHD, Stahl, Guss und PVC, sowohl in Neubauten als auch bei Sanierungen und Instandhaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Facharbeiter / Fachmonteur / Schweißer / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau
• Besitz von Schweißerpässen PE (GW330) und oder Stahl (Iso9606-1) wünschenswert
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und C1E
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“