Recruiter (m/w/d)

Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk: Randstad professional solutions sucht aktuell für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns, im Raum Bremen einen Recruiter. Sie sind Recruiting Specialist und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Vertrauen Sie unserer Expertise und nutzen Sie unser Sprungbrett zum Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Entwicklung von Stellenprofilen in Kollaboration mit internen Führungskräften
• Eigenverantwortliche Konzeption von Stellenausschreibungen und Selektion adäquater Rekrutierungskanäle
• Erlernen und Übernahme der systemgestützten Administrierung von Bewerbungen mittels des IT-Werkzeugs TalentLink
• Gewährleistung der umfassenden Kandidatenansprache (Candidate Communication) über dieses System
• Durchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Bewerber (zum Beispiel mittels telefonischer Interviews) unter Beachtung unternehmensweiter Standards
• Impulsgebung für eine fundierte und professionelle Selektion in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Koordination der Fachbereiche und Kandidaten zur Sicherstellung eines nahtlosen Rekrutierungsablaufs
• Garantie einer herausragenden Customer- & Candidate Experience
• Agieren als primärer Kontaktpunkt (intern und extern) für sämtliche Belange des Personalbeschaffungsprozesses
• Abschluss einer kaufmännischen Qualifikation (oder Äquivalent)
• Mehrjährige Berufspraxis in der Talentakquise oder Personalberatung
• Nachgewiesene Fähigkeit in der zielgruppenspezifischen Kandidatengewinnung (Schwerpunkt: Schüler-, Studenten-, Dual- und Praktikantenstellen)
• Kompetente Anwendung von professionellen Interview- und Kandidatenselektionsstrategien
• Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
• Routinierte Vertrautheit mit zeitgenössischen Rekrutierungstechnologien, Markttrends und Sourcing-Plattformen
• Wünschenswerte erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)
• Souveräne Ausstrahlung, ausgeprägtes Serviceethos und beratende Denkweise
• Fähigkeit zur effektiven Interaktion mit unterschiedlichen Interessengruppen und zur Berücksichtigung variierender organisationaler Anforderungen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen