Qualitätsmanager (m/w/d)

Du bist ein Organisationstalent, liebst es, Prozesse zu optimieren und Qualität ist für dich mehr als ein Schlagwort? Dann haben wir die perfekte Position für dich als Qualitätsmanager (m/w/d) in der Pharma-Branche! dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung dafür, dass höchste Standards eingehalten werden. Du bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, überwachst Abläufe und stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert—vor allem im Hinblick auf die Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben.

• Du bist mitverantwortlich für die GMP-konforme Freigabe von Rohstoffen und Produkten.
• Du verifizierst Prüfergebnisse.
• Du analysierst Abweichungen und erstellst Korrekturmaßnahmen mit anderen Abteilungen.
• Du bist für die internen und externen Audits verantwortlich.
• Du bist für die Schulung und Unterstützung von Teams im Bereich Qualitätssicherung zuständig.
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Qualität in allen Unternehmensbereichen zu gewährleisten.

Bist du bereit, die Verantwortung für die Qualitätssicherung zu übernehmen und dabei dein Wissen und deine Erfahrung einzubringen? Dann bringst du genau das mit, was wir suchen. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch mit Leidenschaft bei der Sache ist und gerne im Team arbeitet.

• Du hast ein abgeschlossenes pharmazeutisches Studium, idealerweise als Apotheker.
• Du besitzt bereits Erfahrung in der pharmazeutischen Qualitätskontrolle sowie Kenntnisse von GMP- und ICH-Richtlinien.
• Du hast ein ausgezeichnetes analytisches Denken sowie eine präzise Arbeitsweise.
• Du bist kommunikativ, verlässlich und arbeitest gerne im Team.
• Deine Deutschkenntnisse liegen mind. bei C1 und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir wissen, wie wichtig es ist, dass du für deine harte Arbeit fair entlohnt wirst. Deshalb bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch viele zusätzliche Benefits, die dir das Leben leichter und schöner machen.

• Ein branchenübliches, wettbewerbsfähiges Gehalt bis zu 70.000,00 € brutto im Jahr.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungs- und erfolgsabhängige Boni.
• Jährliche Gehaltsrunden.
• VWL, monatliche Sachbezüge, Corporate Benefits, uvm.
• Zuschuss zum Dienstradleasing.