Prozessingenieur (d/m/w) Kabinenmontage AIRBUS (m/w/d)

Als Prozessingenieur (d/m/w) bei AIRBUS übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der Single Aisle Kabinenmontage und sorgen für die kontinuierliche Optimierung der Montageprozesse. In Hamburg arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Innovation, Präzision und Qualität in den Vordergrund stellt. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Auswahl und Implementierung moderner Fertigungskonzepte sowie die Verbesserung bestehender Prozesse
• Entwicklung und Implementierung von effizienten Fertigungs- und Transportprozessen für die Kabinenmontage.
• Umsetzung von Konstruktionsvorgaben in Fertigungsanweisungen, einschließlich Kalkulation, Validierung und Disposition von Produktionsaufträgen.
• Operative Betreuung der Fertigungsbereiche sowie Analyse und Behebung von Fertigungsproblemen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
• Dokumentation der Produktionsprozesse, Durchführung von Schwachstellenanalysen und Einleitung von optimierten Abläufen.
• Beratung der Konstruktion in der Ausgestaltung von Bauunterlagen und Verbesserungsvorschlägen.
• Gelegentliche Bereitschaft zu Schichtarbeit, um Produktionsziele termingerecht zu erreichen.

Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundiertem technischen Hintergrund und erster Berufserfahrung in der Luftfahrt oder verwandten Bereichen. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke mit und überzeugen durch Ihre analytischen und strukturierten Arbeitsweisen. Idealerweise matchen Sie das folgende Profil:

• Einen Bachelorabschluss in Flugzeugbau, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Erste Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Flugzeugbau und Luft- und Raumfahrt.
• Kenntnisse in IT-Systemen wie SAP und Erfahrungen mit CAD-Tools.
• Gute Kenntnisse im Bereich Lean Management und Prozessmanagement.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und solide Englischkenntnisse.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
• Überdurchschnittliche Vergütung durch ein Equal-Pay-Modell.
• Eine 35-Stunden-Woche für eine optimale Work-Life-Balance.
• Die Möglichkeit zur Übernahme bei einem der führenden Luftfahrtunternehmen Deutschlands.
• Flexible Gestaltung von Mehrarbeit, wahlweise als Freizeitausgleich oder zusätzliche Auszahlung.

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