Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und eine wichtige Schnittstelle im Unternehmen zu sein? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) erwartet Dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du aktiv die Entwicklung und Strategien im Personalbereich mitgestalten kannst. Von der Verwaltung über das Recruiting bis hin zur Personalentwicklung – Du bist ein entscheidender Teil unseres Teams.

• Du übernimmst die Verwaltung der Zeitwirtschaft und sorgst dafür, dass alle relevanten Daten korrekt erfasst und gepflegt werden.
• Du betreust und pflegst unser Bewerbermanagementsystem und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Du unterstützt bei der Personalbeschaffung sowohl für eigenes Personal als auch für Leiharbeitskräfte und arbeitest dabei eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
• Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Du führst Auswertungen und Statistiken durch, um die Fachbereiche mit fundierten Personaldaten zu unterstützen.
• Du wirkst aktiv an der Personalentwicklung mit, inklusive Planung, Organisation und Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, solltest Du nicht nur über Erfahrung im Bereich Personal verfügen, sondern auch ein hohes Maß an Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Mit Engagement und einem Blick fürs Detail wirst Du Teil eines Teams, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt.

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium/ Weiterbildung wie der Personalfachkaufmann (m/w/d), betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit.
• Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-Tools wie SAGE HR Suite.
• Du hast Erfahrung im Recruiting und der Personalbeschaffung, sowohl für festes Personal als auch für Leiharbeitskräfte.
• Du beherrscht gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist kommunikativ und agierst professionell sowohl intern als auch gegenüber externen Partnern.

Wir wissen, dass gute Arbeit Anerkennung verdient. Daher bieten wir ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket sowie moderne Arbeitsbedingungen. Dein Einsatz wird nicht nur finanziell, sondern auch durch zahlreiche Zusatzleistungen und Optionen honoriert.

• Du erhältst ein attraktives Gehalt ab 3.100,00 € bis 4.100,00 € brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung verhandelbar.
• Du kannst mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten rechnen.
• Du erhältst Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt).
• Du erhältst eine intensive Einarbeitung.
• Du profitierst von gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du hast Zugang zu diversen Mitarbeitervorteilen wie Rabatten, Gesundheitsprogrammen und mehr.
• Du arbeitest in einem unterstützenden und kollegialen Team, das Deine persönliche Entwicklung fördert.