Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle, wenn es um die Entgeltabrechnung und zentrale Aufgaben rund um die Personalarbeit geht. In dieser verantwortungsvollen Position sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft und die Mitarbeiter sich auf eine präzise und termingerechte Bearbeitung verlassen können. Deine Expertise wird geschätzt und du hast die Möglichkeit, echte Mehrwerte für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu schaffen.

• Fach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung in hoher Qualität für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Sozialversicherungsträgern und Behörden

Für diese spannende Rolle suchen wir jemanden, der nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse mitbringt, sondern auch Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Hier sind die wichtigsten Qualifikationen, die wir uns wünschen:

• Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d)) und Weiterbildung z.B. Technischer Fachwirt (m/w/d), Techniker (m/w/d), Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikation im Bereich der Entgeltabrechnung und Personalarbeit
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS-Office-Anwendungen
• Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und Kommunikationsstärke

Wir bieten dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket, das deine harte Arbeit würdigt. Dein Einsatz soll sich lohnen:

• Faires und leistungsorientiertes Gehalt ab 20,48 € pro Stunde
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder Job-Tickets