Personalreferent ab 16,69€/Std. (m/w/d)

Bist du bereit, in einer spannenden Rolle als Personalreferent (m/w/d) durchzustarten? In dieser Position hast du die Möglichkeit, maßgeblich die Personalstrategie zu gestalten und die Mitarbeiterentwicklung aktiv zu fördern. Diese vielseitige Rolle bietet dir die Chance, sowohl operativ als auch strategisch mitzuwirken. Du agierst als verlässlicher Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Vorgesetzte, unterstützt bei organisatorischen HR-Prozessen und bist ein wichtiger Teil eines dynamischen Teams.

• Du planst und führst Maßnahmen zur Personalentwicklung durch, die sowohl Weiterbildung als auch Karriereförderung umfassen.
• Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
• Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und führst persönliche Gespräche zur Klärung von HR-Fragen.
• Du bist für die Steuerung des HR-Berichtswesens verantwortlich und stellst sicher, dass alle personalbezogenen Daten korrekt und effizient verarbeitet werden.

Wenn du deine Karriere im Personalwesen starten möchtest, bringst du idealerweise die notwendigen Voraussetzungen mit. Diese Position richtet sich an engagierte Talente, die die ersten Schritte in ihrer Karriere gehen möchten oder bereits bis zu drei Jahre Erfahrung gesammelt haben. Deine Qualifikationen sind der Schlüssel für deinen Erfolg in dieser Rolle!

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du bringst Interesse und idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Personal mit.
• Du bist kommunikativ und besitzt eine ausgeprägte Beratungskompetenz.
• Du arbeitest strukturiert und bist sicher im Umgang mit Daten und Berichten.

Gute Arbeit verdient eine gerechte Entlohnung – und in dieser Position kannst du mit einem attraktiven Gehalt sowie spannenden Zusatzleistungen rechnen. Im Fokus stehen nicht nur dein berufliches Wachstum, sondern auch deine Zufriedenheit und Sicherheit.

• Du erhältst ein Gehalt von 16,69 € bis 19,78 € pro Stunde.
• Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Du hast eine Übernahmemöglichkeit bei dem Kunden.