Personalreferent (m/w/d)

Suchen Sie nach einer herausfordernden Position als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources einzunehmen und maßgeblich zur Umsetzung innovativer HR-Strategien beizutragen. Als Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie die operativen und strategischen HR-Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Mit dem Fokus auf Personalmanagement, Systemoptimierung und Schnittstellenarbeit werden Sie zu einem unverzichtbaren Bindeglied zwischen den Fachbereichen und dem HR-Team.

• Sie unterstützen People Business Partner bei arbeitsrechtlichen, sozialen und personalpolitischen Fragestellungen.
• Sie stellen das operative HR-Geschäft durch eigenverantwortliche Betreuung sicher.
• Sie koordinieren Schnittstellen, insbesondere zwischen Recruiting und den Fachbereichen, und optimieren relevante HR-Prozesse.
• Sie entwickeln das Wissens- und Ablagemanagement innerhalb der People Consultancy weiter.
• Sie bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
• Sie erstellen und bearbeiten Dokumente und Entscheidungsgrundlagen für Betriebsratsgremien.
• Sie strukturieren und koordinieren Maßnahmenvorschläge und überwachen Fristen sowie Qualitätsstandards.

Gesucht wird eine qualifizierte Fachkraft mit fundiertem Know-how im Bereich Personalwesen. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Hochschulausbildung in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit erster Berufserfahrung im HR-Umfeld. Als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sollten Sie selbstständig und strukturiert arbeiten können, mit einem klaren Blick für Details und Prozessorientierung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder gleichwertige Kenntnisse.
• Erste Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere im Prozess- und Projektmanagement.
• Grundwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Level).
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft und interkulturelle Kompetenz.
• Analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise.
• Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Für diese anspruchsvolle Position als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in Hamburg bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Sie arbeiten in einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Vollzeit mit 37,5 Wochenstunden. Zudem profitieren Sie von:

• Stundenlohn zwischen 25,20 € und 30,73 €.
• Individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld im Herzen von Hamburg.