• In dieser Funktion sind Sie innerhalb des HR-Teams für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen der Niederlassung in allen Bereichen verantwortlich.
  • Dabei organisieren Sie selbständig das systemunterstützte Bewerbermanagement.
  • Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Recruiting, Onboarding, Entwicklung bis zur Erstellung und Organisation von Schulungen und Workshops unter Berücksichtigung unseres Wertemanagements.
  • Das Führen von Mitarbeitendengesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die HR-kompetente Beratung der Führungskräfte auf Basis arbeitsrechtlicher Grundlagen bzw. gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen sowie der Betriebsvereinbarungen.
  • Sie beteiligen sich an der Steuerung der Marketingaktivitäten und sind offen für Präsentationen auf Messen und Ausstellungen.
  • Durch die aktive und kreative Mitarbeit an internen und externen HR-Projekten erwartet Sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitstag.
  • Des Weiteren übernehmen Sie das Monitoring zu verschiedenen Themen und erstellen Reports auf Basis von SAP- und anderen Auswertungen.


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    12.06.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    12.09.2026

  • Arbeitsort

    87700 Memmingen

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
87700 Memmingen

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