- In dieser Funktion sind Sie innerhalb des HR-Teams für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen der Niederlassung in allen Bereichen verantwortlich.
- Dabei organisieren Sie selbständig das systemunterstützte Bewerbermanagement.
- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Recruiting, Onboarding, Entwicklung bis zur Erstellung und Organisation von Schulungen und Workshops unter Berücksichtigung unseres Wertemanagements.
- Das Führen von Mitarbeitendengesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die HR-kompetente Beratung der Führungskräfte auf Basis arbeitsrechtlicher Grundlagen bzw. gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen sowie der Betriebsvereinbarungen.
- Sie beteiligen sich an der Steuerung der Marketingaktivitäten und sind offen für Präsentationen auf Messen und Ausstellungen.
- Durch die aktive und kreative Mitarbeit an internen und externen HR-Projekten erwartet Sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitstag.
- Des Weiteren übernehmen Sie das Monitoring zu verschiedenen Themen und erstellen Reports auf Basis von SAP- und anderen Auswertungen.
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