PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)

PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Standort/ Bereich: Dußlingen & Tübingen / Human Resources & Corporate Development

Vertragsart: Vollzeit (37,5 Std. / Woche) / unbefristet

Starttermin: 01.09.2025

IHRE AUFGABEN

• Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unserem Produktions- und Logistikstandort Dußlingen in allen personalwirtschaftlichen Fragen und setzen personelle Einzelmaßnahmen eigenverantwortlich um
• Sie steuern und optimieren Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR-Administration, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung
• Sie übernehmen die komplette Personalsuche, -auswahl und das Onboarding neuer Mitarbeitender
• Sie sind erste Ansprechperson für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten und anderen Interessenvertretungen zusammen
• Sie leiten HR-Projekte eigenständig oder gemeinsam mit dem HR-Team in unserem Headquarter in Tübingen

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht der chemischen Industrie
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und sind ein echter Teamplayer
• Sie beherrschen MS Office sicher; Kenntnisse in SAP und Workday sind ein Plus

UNSER ANGEBOT

• Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad

SAGEN SIE YES ZU CHT

Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.

Ihr HR-Kontakt:

Raphael WInkler
Phone +49 7071 154 514